SÖZLEŞMELİ YÖNETİCİLERDE DİSİPLİN SÜREÇLERİ DEĞİŞTİ!
SÖZLEŞMELİ YÖNETİCİLERDE DİSİPLİN SÜREÇLERİ DEĞİŞTİ
Kamuda görev yapan sözleşmeli yöneticilerin disiplin süreçlerinde önemli bir değişikliğe gidildi. Yeni düzenleme ile birlikte, artık sözleşmeli yöneticiler hakkında da 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun disiplin hükümleri uygulanacak.
Düzenleme, 663 sayılı KHK’nin 42. maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli yöneticileri kapsıyor.
???? Eski sistem nasıl işliyordu?
Daha önce sözleşmeli yöneticilere uygulanan disiplin cezaları yalnızca puanlama sistemi üzerinden değerlendiriliyor, yaptırımlar ise sadece sözleşme süresi boyunca etkili oluyordu.
Yeni düzenlemeyle birlikte ise disiplin işlemleri doğrudan devlet memurlarında olduğu gibi yürütülecek.
???? Neler değişecek?
▪️ Disiplin soruşturmaları artık 657 sayılı Kanun’daki disiplin amirleri ve disiplin kurulları tarafından yürütülecek.
▪️ En ağır yaptırım olan görevden çıkarma süreci, Yüksek Disiplin Kurulu kararı doğrultusunda sözleşmenin feshedilmesi yoluyla uygulanabilecek.
▪️ Bazı disiplin cezaları maaş kesintisi şeklinde uygulanacak.
▪️ Bu kapsamda sözleşmeli yöneticilerin brüt ücretlerinden 1/6 ile 1/4 arasında kesinti yapılabilecek.
Yeni uygulamayla birlikte sözleşmeli yöneticiler için puanlama esaslı sistem büyük ölçüde sona ererken, devlet memurlarına benzer disiplin sürecinin uygulanacağı yeni bir dönem başlamış oldu.
Yorumlar
Yorum Yaz