Yanardağ; "Saatlik izin senelik izinden düşemez!"

• ŞehitGaziSenSağlık

 ŞEHİT GAZİ-SEN SAĞLIK BİLGİLENDİRİYOR: MEMURUN SAATLİK İZİN HAKKI

Değerli Sağlık Çalışanlarımız ve Üyelerimiz,

Son dönemde teşkilatımıza sıkça yöneltilen "Saatlik İzin Hakkı" ile ilgili yasal mevzuat ve uygulama esasları aşağıda bilgilerinize sunulmuştur:

???? Mevzuattaki Durum Nedir?

Açık Bir Düzenleme Yoktur: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda memurlar için açıkça tanımlanmış bir “saatlik izin” veya günlük mesaiyi bölerek kullanma hakkı yer almamaktadır.

İdari Takdir Yetkisi: Uygulamada, kurum amirinin uygun görmesi ve sağlık hizmetinin aksatılmaması şartıyla personele kısa süreli görev yerinden ayrılma imkânı (saatlik izin) verilebilmektedir. Bu durum idarenin takdir yetkisi kapsamındadır.

* Saatlik İzinlerde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Amir onayıyla verilen saatlik izinlerde aşağıdaki kurallara riayet edilmesi yasal bir zorunluluktur:

• Yıllık veya Mazeret İzninden Düşülemez: Kullanılan saatlik izinler, üyenin yıllık izninden ya da mazeret izni bakiyesinden mahsup edilemez.

• Biriktirilerek Güne Dönüştürülemez: Gün içinde kullanılan kısa süreli izinler biriktirilerek daha sonra tam gün izin şeklinde kullanılamaz.

• Maaş Kesintisi Yapılamaz: Bu izinler çalışılmış süre kapsamında değerlendirilir; personelin maaşından veya ek ödemesinden herhangi bir kesinti yapılamaz.

???? Alternatif ve Diğer Statülerdeki Durumlar

10 Günlük Mazeret İzni: 657 sayılı Kanun’un 104/C maddesi kapsamında, memurların bir yıl içinde amirin uygun görmesi şartıyla 10 güne kadar mazeret izni kullanma hakkı saklıdır.

İşçi Statüsündeki Personel: Kurumlarımızda işçi statüsünde görev yapan mesai arkadaşlarımız için ise durum farklıdır. Bu personelin izin hakları, tabi oldukları Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hükümlerine göre belirlenir ve bazı TİS'lerde ay içinde belirli saatlik izin hakları açıkça düzenlenmiştir.

∆∆ Özetle; Sağlık memurları için yasal olarak tanımlanmış otomatik bir "saatlik izin hakkı" bulunmamakla birlikte; kurum amirinin onayı ve hizmetin devamlılığı esas alınarak kısa süreli izin uygulamaları yapılabilmektedir.

Şehit Gazi-Sen Sağlık Sendikası olarak, üyelerimizin çalışma koşullarını iyileştirmek ve hak kayıplarının önüne geçmek için mevzuatı yakından takip etmeye devam ediyoruz.

Hüseyin Yanardağ 

Mevzuattan Srm. 

Genel Başkan Yardımcısı 

 

• #sehitgazisensaglik #mevzuat #kamupersoneli #memur #saglikcalisani #hemsire #ebe #doktor