SÖZLEŞMELİ PERSONELİN KADROYA GEÇİŞLERDE BİLMESİ GEREKENLER

• ŞehitGaziSenSağlık
• 17 Ocak, 2026

SÖZLEŞMELİDEN KADROYA GEÇİŞTE BEKLENEN DETAYLAR BELLİ OLDU!

Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü 657-4B Sözleşmeli Personel ve 663-45A Sözleşmeli Personelin Memur Kadrolarına Atanması İşlemleri için kurumlara yazı gönderdi.

 

3 yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli personellerin talepleri ile 657|4-A Memur kadrolarına geçiş işlemleri başladı.

 

Sağlık Bakanlığı’nın 14.01.2026 tarihli resmi yazısı ile

 

4/B ve 45/A sözleşmeli sağlık personelinin kadroya geçiş usul ve esasları netleşmiştir.

 

Aşağıda, kadroya geçmek isteyen personelin bilmesi gerekenler;

KİMLER KADROYA GEÇEBİLİR?

657 sayılı DMK’nın 4/B maddesi kapsamında çalışanlar

663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi kapsamında çalışanlar

Aynı kurumda fiilen 3 yılını doldurmuş olanlar

Süre bitiminden sonra 30 gün içinde talepte bulunanlar

KADROYA GEÇİŞ NASIL OLACAK?

 Talep eden personel,

657 sayılı Kanun’un 4/A maddesi kapsamında kadrolu memur olarak atanacak.

 Atama:

 

• Bulunulan ilde

 

• Aynı unvanla

 

• Aynı görev yerinde yapılacak.

 

HİZMET SÜRESİ VE DERECE-KADEME NE OLACAK?

 Sözleşmeli olarak geçen süreler boşa gitmiyor

 Hizmet süresi;

.Öğrenim durumuna göre,

• Yükselebileceği dereceyi aşmamak kaydıyla

Kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendiriliyor.

MAAŞ VE ÖZLÜK HAKLARI

Kadroya geçen personel:

 

• Göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren

Kadrolu memurun mali ve sosyal haklarından yararlanır.

.Sözleşmeli döneme ait geçmiş ödemeler için

Herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.

3 YIL HESABINDA SAYILMAYAN SÜRELER

Aşağıdaki süreler 3 yıllık fiili çalışmaya dahil edilmez:

. Doğum nedeniyle sözleşmenin feshedildiği süreler

.Bedelli askerlik kapsamında aylıksız izinli sayılan süreler

ASKERLİK VE MEZUNİYETLE İLGİLİ ÖNEMLİ NOT

.Sözleşmeli olarak göreve başlamadan önce veya sonra yapılan askerlik süreleri kayıt altına alınır.

. KPSS’ye girilen öğrenim durumu esas alınır.

-Daha sonra alınan farklı bir mezuniyet, ilk atamada dikkate alınmaz

- İntibak işlemleri sonradan ayrıca yapılır.

VAZGEÇME HAKKI VAR MI?

Evet.

-Kadroya geçiş onayı çıkmasına rağmen:

 

• Tebliğ almayan

 

• Dilekçe ile vazgeçen personel

-Sözleşmeli statüsünde görevine devam edebilir.

 

3 yıl çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli personellerin Talep başvurularını 30 gün içerisinde EKIP Sağlık sistemi üzerinden yapmaları gerekmektedir.

• #kadro #sozlesmelipersonel #memur #memurlugagecis #kadroyagecis #4Aperoneli #sehitgazisensaglik