MOBBİNG İNSANLIK SUÇUDUR!
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla 6 Mart 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan "İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi ile İlgili 2025/3 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi" metnine aşağıda yer verilmiştir:
T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI
2025/3 SAYILI GENELGE
Konu: İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi
İş yerlerinde çalışan kişilerin sistematik olarak aşağılanması, baskıya maruz kalması, saygınlığının zedelenmesi ve kötü muameleye tabi tutulması gibi durumlar, psikolojik taciz (mobbing) olarak tanımlanmaktadır. Bu tür davranışlar, çalışanların iş verimliliğini düşürmekte, psikolojik ve fiziksel sağlıklarını olumsuz etkilemektedir.
Psikolojik tacizin önlenmesi ve çalışanların korunması amacıyla aşağıdaki tedbirlerin alınması gerekmektedir:
1. Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu'nun Yeniden Teşekkülü: 19 Mart 2011 tarihli ve 27879 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2011/2 sayılı Genelge ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde kurulan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu, yeniden teşekkül ettirilecektir. Kurul; Adalet Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, Kamu Denetçiliği Kurumu, Kamu Görevlileri Etik Kurulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, işçi, işveren ve kamu görevlileri konfederasyonları, Kurul tarafından belirlenecek ve psikolojik taciz konusunda faaliyet gösteren ilgili kurum ve kuruluşlar ile alanında uzman ve akademisyenlerin katılımıyla toplanacaktır.
2. Bilinçlendirme ve Eğitim Faaliyetleri: Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işletmeleri, çalışanlarına yönelik psikolojik tacizin önlenmesine dair bilinçlendirme ve eğitim faaliyetleri düzenleyecektir.
3. Başvuru Mekanizmalarının Güçlendirilmesi: Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların başvurabileceği mekanizmalar güçlendirilecek, başvuruların etkin ve hızlı bir şekilde değerlendirilmesi sağlanacaktır.
4. Denetimlerin Artırılması: İş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesine yönelik denetimler artırılacak, tespit edilen ihlaller için gerekli yaptırımlar uygulanacaktır.
5. Raporlama ve İzleme: Psikolojik taciz vakalarının raporlanması ve izlenmesi için gerekli sistemler kurulacak, elde edilen veriler doğrultusunda politikalar geliştirilecektir.
6. Destek Hizmetlerinin Sunulması: Psikolojik tacize maruz kalan çalışanlara yönelik psikolojik ve hukuki destek hizmetleri sunulacaktır.
7. İş Birliği ve Koordinasyon: Psikolojik tacizin önlenmesi konusunda ilgili tüm kurum ve kuruluşlar arasında iş birliği ve koordinasyon sağlanacaktır.
Bu genelge hükümleri, yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
---
Bu genelge ile iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesi ve çalışanların korunması amaçlanmaktadır. Genelgenin tam metnine 6 Mart 2025 tarihli ve 32833 sayılı Resmi Gazete'den ulaşabilirsiniz.
#sehitgazisensaglik #taciz #memur #saglikcalisani
Yorumlar
Yorum Yaz