ENGELLİ KAMU PERSONELİ HAKLARINI YETERİ KADAR BİLMİYOR!
ENGELLİ KAMU PERSONELİ HAKLARINI YETERİ KADAR BİLMİYOR!
Haklarınızı bilmek, hak kayıplarının önüne geçmenin ilk adımıdır. Bu hakların uygulanmaması durumunda çalışanların idari başvuru ve yargı yoluna başvurma hakkı bulunmaktadır.
07.02.2014 tarih ve 28906 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin "Tanımlar" başlıklı 4. maddesinin (ç) bendinde engelli, "Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenler" olarak tanımlanmıştır. Bu tanım kapsamında değerlendirilen engelli memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 101. maddesinde öngörülen özel korumadan yararlanma hakkına sahiptir.
657 Sayılı Kanun'un 101. Maddesinin Emredici Hükmü
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 101. maddesinde açıkça:
"Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez"
hükmü yer almaktadır. Bu hüküm, herhangi bir istisna veya takdir yetkisi öngörmeyen, emredici nitelikte bir yasal düzenlemedir. Kanun koyucu, engelli memurların gece çalışma koşullarından doğabilecek ek risk ve zorlukları göz önünde bulundurarak, bu memurların rızaları olmadığı sürece gece nöbeti veya vardiyasında görevlendirilmelerini kesin olarak yasaklamıştır.
Engelli kamu çalışanlarının ve engelli yakını bulunan memurların çalışma hayatında sahip olduğu birçok önemli hak bulunmaktadır.
Ancak uygulamada bu hakların büyük bir kısmı ya bilinmemekte ya da kurumlar tarafından gerektiği gibi uygulanmamaktadır.
Peki nelerdir bu haklar?:
???? Engelli memurlara gece nöbeti kendi istek ve insiyatifinin dışında yazılamaz.
???? Engelli yakını olan kamu çalışanlarının nöbet muafiyeti mevcuttur.
???? Engelli kamu personelinin yada engelli çocuğu olan kamu çalışanlarının
.Mazeret izinleri
• Refakat izinleri
• Yarı zamanlı çalışma hakkı
• Yer değişikliği (tayin) hakkı
• Engelli kamu çalışanlarına verilen idari izinler (özel gün, uygunsuz hava koşulları, dağal afet..vs)
• Engelli olan yada yakını bulunan memurlar için emeklilik hakları mevzuatta açıkça düzenlenmiştir. Konuyla ilgili genel merkezimiziden her daim bilgi alabilirsiniz.
Yorumlar
Yorum Yaz