8.DÖNEM TOPLU GÖRÜŞME TALEPLERİMİZ
8.DÖNEM TOPLU GÖRÜŞME TALEPLERİMİZ
Şehit Gazi Sen Sağlık Ailesi olarak toplu sözleşme ile Sağlık Sosyal hizmet çalışanlarımızın hakkının verilmesini için her türlü bürokratik yolları kullandık, bundan sonrada kullanmaya devam edeceğiz. Kıymetli çalışanlarımızın sesini tüm yetkililere ulaştırmaya ve çözüm noktasında her türlü mücadeleyi vermeye devam ediyoruz.
Bizler sadece hakkımızı istiyoruz.
Taleplerimizi tüm kamuoyu ile paylaşmak istiyoruz;
1.Yoksulluk sınırı üstünde emekliliğe yansıyan tek kalem maaş tüm Sağlık Sosyal Hizmet çalışanlarımızın hakkıdır. Refah payı maaşlara yansıtıldıktan sonra üzerine enflasyon farkı her ay düzenli periyotlarda ödenmelidir. En düşük memur maaşı yoksulluk sınırı üstünde olmalıdır.
2.3600 Ek göstergenin unvan ayırt edilmeksizin ek göstergeye düşmüş tüm personele verilmelidir.
3.2026 ilk altı ayında %25, ikinci altı ayında %20, 2027 yılında her altı ay için %20 zam verilmesi
4.Sağlık Yönetim Mezunlarının atama cetveline alınması ve yönetim kadrolarına atanması
5.Tek tip istihdam modeli, farklı ucube sistemlerin kaldırılması çalışanların tek çatı altında birleştirilmesi
6. Sözleşmeli yönetici atamalarına son verilmesi, yönetici atamalarında ehliyet ve liyakate dikkat edilmesi,
8. Şehit ve Gazi yakınlarına has hizmetli kadrosunda ataması yapılan personelin bir kereye özel memur kadrosunda atanması
9. Tüm memurlara 10 bin TL. kira yardımı yapılması; eş, çocuk ve giyim yardımlarının yeniden revize edilerek günümüz şartlarında güncellenmesi
10.Yüksek vergi dilimlerinin aşağı çekilerek %15 de sabitlenmesi
11. YHS’lerin kaldırılması ve bir kereye has mezun oldukları branşlarda kadroya geçirilmesi
12. Dini bayramlarda tüm memurlarımıza bir maaş bayram ikramiyesi verilmesi
13. Hastanelerde kreş açılması, tüm illerde sağlık çalışanlarımıza has misafirhane ve lokallerin bakanlık eliyle açılıp hizmete sunulması,
14.Meslek tanımlarının yapılması
15. Yeni atamaların yapılarak sahadaki iş yükünün hafifletilmesi
16. Üniversiteler arası tayin ve becayiş hakkı verilmesi özellikle de aile mağduriyetlerinin giderilmesi
17.Sağlık çalışanlarına şehir içi ücretsiz ulaşım hakkının tanınması
18.Gece vardiyasında çalışan sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerinin %50 artırımlı verilmesi
19. Taban teşvik ödeme kat sayısının 0.32 den 2 ye yükseltilmesi,
20. Yıllık izin kullanımdaki 12 günlük ücret kesinti sınırın 30 güne çıkarılması ve hafta sonlarının senelik izinden düşülmesi
21. Güvencesiz her türlü istihdam modeline (4/B, 4/C, 4/D, 3+1, taşeron, vekil, sözleşmeli, süresiz sözleşmeli, kadrolu vb.) son verilerek çalışma güvenliğinin tesis edileceği, güvenceli, tek tip istihdam modeline geçilmesini
22. Aile Sağlığı Merkezlerinde (ASM) çalışan hemşire, ebe, hekim, sağlık memuru vb. tüm çalışanların tayin haklarının kolaylaştırılması, ASM yönetmeliğinin düzeltilmesi, maaş kesintilerinin kaldırılması
23. Sağlık çalışanlarının tüm sağlık kuruluşlarında kendileri ve birinci derece de yakınlarında muayenede öncelik hakkının verilmesi
24. Sağlık kuruluşlarında şiddet olaylarının önüne geçecek caydırıcı kalıcı yasaların çıkarılması ve uygulanması
24. Sağlık sosyal hizmet personelinin meslek hastalığına bağlı vefatında ‘’Görev Şehidi ‘’unvanı verilmesi (covid-19 gibi ), illiyet bağı aranmaması ve ücretlerin yükseltilmesi
25. 112 Çalışanlarının mağduriyetlerinin giderilmesi, kaza, sakatlık durumunda gerekli mali desteğin sağlanması, çalışma yönetmeliğinin yeniden revize edilmesi
26. Banka promosyon anlaşmalarının 3 yılı geçmeyecek, şeffaflık ve sahanın talepleri doğrultusunda en az üç maaş tutarında nakit ve tek ödeme şeklinde yapılmasını
TALEP EDİYORUZ!
Yorumlar
Yorum Yaz